Vordenker:innen gesucht.

Allisons Programm für unbegrenzte Urlaubstage ermöglicht es unseren Mitarbeitenden, sich die Zeit zu nehmen, die sie brauchen, um sich zu erfrischen, auszuruhen und zu erholen. Wir ermutigen alle Mitarbeitenden, mindestens 15 Urlaubstage pro Jahr zu nehmen, zuzüglich der Zeit, die sie für Betriebsferien, Geburtstage, Hochzeitstage, Wellness-Tage, Krankheitstage, Trauerfälle, Schöffentätigkeit, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Sabbaticals erhalten.

Nach 5, 10 oder 15 Jahren Betriebszugehörigkeit können Mitarbeitende ein vierwöchiges, voll bezahltes Sabbatical beantragen.

Jedes Jahr zwischen Heiligabend und Neujahr schließt A+P, damit sich die Mitarbeitenden entspannen und Zeit mit ihren Liebsten verbringen können.

Mitarbeitende können sich in ihrem Geburtstagsmonat einen Tag und für Hochzeitsfeiern drei Tage frei nehmen.

Gesellschaftliches Engagement ist für uns keine leere Floskel, sondern ein Bekenntnis zu den Gemeinschaften, in denen wir arbeiten, leben und tätig sind. Wir beraten nicht nur gemeinnützige Organisationen und Unternehmen zur Gestaltung ihrer Plattformen, sondern engagieren uns auch persönlich. Jedem Mitarbeitenden stehen jährlich 20 Stunden zur Freiwilligenarbeit bei einer beliebigen Organisation oder Gruppe zur Verfügung.

Eines der einzigartigen und besonderen Merkmale von Allison ist unsere globale Präsenz. Wir haben Niederlassungen in über 50 Märkten auf der ganzen Welt. Jedes Büro bietet neue Möglichkeiten der Zusammenarbeit, der Verbindung und der Gestaltung wichtiger Momente, und wir sind sehr daran interessiert, dass unsere Teammitglieder so viele unserer Büros wie möglich besuchen und erleben. Deshalb laden wir unsere Mitarbeitenden zu Aufenthalten an anderen Standorten ein.

Allison engagiert sich für die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Belegschaft. Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, während des gesamten Jahres Wellnessauszeiten (zwei Stunden pro Woche) und Wellnesstage (3 Tage pro Jahr) zu nutzen, um sich zu erholen, zu entspannen und neue Energie zu tanken. Wellnessauszeiten und Wellnesstage sind unabhängig von unserer Richtlinie für unbegrenzte Urlaubstage, die auch Kranken- und Urlaubstage umfasst.

Flexibilität ist alles! Wir schätzen alle unsere Teammitglieder als Menschen mit einem eigenen Leben, eigenen Interessen, Wünschen und Bedürfnissen. Um bei der Arbeit unser Bestes zu geben und uns auch außerhalb der Arbeit gut zu fühlen, brauchen wir manchmal einen Tapetenwechsel. Genau hier kommt die Remote-Arbeits-Woche ins Spiel. Alle Teammitglieder sind berechtigt, eine Woche pro Quartal von einem Ort ihrer Wahl aus zu arbeiten.

Wir stellen kostenlose Ressourcen und Schulungen zur Verfügung, um das psychische und physische Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden im Rahmen verschiedener Programme zu fördern. Unsere „Mindful Minutes“- und „Step Fitness“-Challenges sowie kostenlose Abonnements für die Calm-App ermutigen unsere Mitarbeitenden, sich für ihre geistige und körperliche Gesundheit einzusetzen.